12月23日下午，以“分配与薪酬”为主题的东律韶华·中小型律师事务所主任沙龙第三期活动顺利举办。东城区律师协会会长、北京展达律师事务所党支部书记、管委会主任刘新律师参加会议。

东城区律师协会秘书长王九英首先为大家作了《中小型律所突出问题警示及执业风险防范》讲座，以近期东城律师行业最新案例，分析了违规执业新的动态特点，强调加强律所和律师的执业规范既是东城区司法局和律师协会的重要要求，也是对律所和律师权益的重大保障措施。围绕“律师执业权利保障与律师炒作案件的边界”，王九英秘书长从法律政策规范入手，结合全国及东城区的典型案例，为在场律所主任详细厘清了炒作案件的边界与危害。

植德律师事务所一级合伙人叶涵律师作为本次活动的主讲嘉宾，以《律师事务所薪酬体系建设与实践难点突破》进行了分享，结合植德所分配制度与薪酬体系搭建，就植德所“绩效与贡献点结合”、分级体系、常青基金等亮点设计进行说明，并针对律师事务所成本控制、利润分配、工作计时等方面与各位主任展开热烈深入的讨论。

刘新会长在总结讲话中充分肯定了中小委举办的系列沙龙活动，指出沙龙已经成为推进东城区中小所发展的重要平台和品牌。结合本次活动主题，刘新会长希望中小律所一方面要做好顶层设计，向先进律所学习，摸索建立适合自己的分配和管理制度；另一方面要明晰底层逻辑，找准自己的位置和核心竞争力，办出自己的特色。刘新会长强调，新的一年，各律师事务所要深入贯彻全国律师行业党组织书记培训班的精神，通过加强党建促进和加强律所建设，推进东城律师行业高质量发展。